Il Ticket di licenziamento è quel contributo che il datore di lavoro è tenuto a versare all’INPS in tutte le ipotesi di interruzione del rapporto di lavoro che conferiscono al lavoratore a tempo indeterminato il diritto potenziale all’indennità di disoccupazione NASpI.
Mentre nei casi di cessazione lavoratori a tempo determinato l’accesso alla NASpI è comunque consentito senza il pagamento del ticket, in quanto finanziato dal contributo ordinario e addizionale ASpI/NASpI.
Il contributo, per l’anno 2023, è pari a 603,11 euro per ogni anno di anzianità di servizio fino ad un massimo di 3 anni (l’importo massimo del contributo è pari a 1.809,33).
Il contributo deve essere calcolato senza operare alcuna distinzione tra tempo pieno e part-time e va versato, in un’unica soluzione, entro il giorno 16 del secondo mese successivo al licenziamento .
Di seguito, una tabella riepilogativa dei casi in cui è dovuto o meno il Ticket di licenziamento.
