News - Informativa Aziendale

L’articolo 4 del D. Lgs. n. 216/2023, decreto attuativo del primo modulo della forma fiscale, ha introdotto la Maxi Deduzione del costo del lavoro: un beneficio fiscale per le nuoveassunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato effettuate nelcorso nel 2024.La Legge di Bilancio 2025 ha rinnovato la maggiorazione...

Con l’entrata in vigore della Legge n. 203 del 13 dicembre 2024, cambiano le regole sulla gestione delle assenze ingiustificate dei dipendenti. Questa normativa introduce una procedura chiara per la risoluzione del rapporto di lavoro nei casi in cui il lavoratore si assenti senza giustificazione per un periodo prolungato. Indice...

La Certificazione per la Parità di Genere è una procedura che attesta se un ‘impresa o un’organizzazione adotti pratiche non discriminatorie nei confronti dei dipendenti di entrambi i sessi.  L’obiettivo è favorire l’uguaglianza di genere e migliorare le condizioni lavorative per tutti i collaboratori, ponendo attenzione a: Equità salariale e...

Indice degli argomenti: Cos’è il Durc di Congruità e perché è importante. La congruità della manodopera si riferisce al valore minimo atteso di manodopera necessaria per un’opera edile, calcolato in base alla tipologia di lavorazione e considerando l’intero gruppo di imprese operanti nel cantiere.   Il Durc di Congruità, introdotto...

Il DVR acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi per la sicurezza sul lavoro non ha una scadenza temporale: rimane valido finché la situazione descritta in tale documento non muta. In ogni caso è consigliato eseguire un aggiornamento del DVR  ogni 3 anni e apporre la data certa entro 30...